고객중심·상생경영·인재육성 주력공격적 마케팅으로 1,550억원 매출목표 시현일양약품(대표 전영재)은 올해 사업구조 고도화, 고객중심 경영, 상생경영, 핵심인재육성등을 기반으로 한 공격적 마케팅을 진행해 나갈 계획이다. 이를 통해 1,550억 매출과 경산손익 70억원 달성을 목표로 하고 있다.▶경영전략사업구조 고도화, 고객중심 경영, 상생경영, 핵심인재육성등이 일양의 올해 경영목표이다. 이를 위해 수익위주 제품 포트폴리오 강화와 지역별 선택 차별적 공격 마케팅을 통한 거대품목 조기 집중 육성등을 펼쳐나갈 계획이다. 그 외 고객평가에
시설투자 기반위에 1,800억원 목표 원료 및 완제품 수출시장 개척 박차신풍제약(대표 장현택)은 올해 의약분업 등 제도변화에 능동적으로 대처하면서 내실경영을 추구하고, 신약개발을 통한 경쟁력 확보와 제품의 품질향상에 중점을 둘 방침이다. 대외적으로는 다국적 기업들과의 당당한 경쟁을 통해 적극적으로 해외시장을 개척에 전사적인 역량을 집중시킬 계획이다. ▶경영목표 및 전략 신풍제약은 2003년도 경영목표 및 전략으로 "창조2003! 전진하며, 개척하여, 실적으로 빛내자!"라는 슬로건 아래 대내적으로는 의약분업의 제도변화에 능동적으로 대
한방과학화로 휴먼헬스케어 기업 지향전년대비 21.5%증가한 1,300억원 목표광동제약(회장 최수부)은 창업이래 최대의 매출인 1,070억원의 성장을 기록하고 2년 연속 흑자경영을 이루는 등 고도성장의 기틀 마련했다.특히 올해는 한방을 과학화로 국가발전에 공헌한다는 기치를 실현하기 위해 휴먼헬스 케어 기업이라는 기본적인 경영방향을 바탕으로 우수한 인재확보·기술개발 등 수익성강화에 주력할 방침이다▶경영전략생명존중의 시장을 가지고 항상 고객의 가까운 곳에서 질병 치료용 의약품을 공급함은 물론 건강을 주제로 다양한 제품 및 서비스를 제공한
10년 앞선 자율적인 책임완수 문화 구축비만치료제 국산 신약1호 탄생에 박차현대약품(대표 이한구)은 올해 작년대비 2배의 성장률을 기대하고 있다. 이를 위해 조직의 세분화는 물론 팀장전결제도 등을 발전시켜 나가는 등 공격적인 마케팅을 통한 목표달성을 이뤄나갈 방침이다.▶경영방침현대약품은 올해 경영방침을 기업 경쟁력 확보를 위해 ‘10년을 앞서가는 인재가 되자’로 정하고 이를 위한 전사적인 노력을 진행할 방침이다. 또한 경영방침에 관한 세부전략으로는 ‘자율적인 책임완수 문화구축’으로 정하고 이를위한 팀장전결제도의 도입등을 실천사항으로
매출액 1천억원대 개막 원년 선포조직 세분화·정예화로 전문성 강화 삼진제약(대표 이성우)은 올해 경영방침을 '매출 1000억 시대를 여는 원년의 해'로 정하고 이를 위한 핵심역량 강화에 총력을 기열여 나갈 방침이다. 이를 위해 신제품을 통한 품목군의 다양화, OTC부문 제품을 통한 사업 다각화등 공격적 마케팅을 진행해 나갈 예정이다.▶경영방침삼진은 2003년을 '매출 1000억 시대를 여는 원년의 해'로 정하고 이를 위한 전사적인 노력을 기울여 나갈 방침이다. 이를 위해 사업부문별 핵심역량 강화 인적자원 교육·훈련 강화를 통한 핵심
'일등정신으로 역동동화 이룩'약효군별 1등 일반의약품 육성동화약품(대표 황규언)은 올해 경영 방침을 '일등정신으로 역동동화 이룩하자'로 정하고 그에따른 세부전략등을 실천해 나갈 방침이다.▶경영방침동화약품은 2003년 경영 방침을 "일등정신으로 역동(Dynamic)동화 이룩하자"로 정했다. 이를 위해서 △정도경영으로 알찬성장 △변화하는 시장 및 고객지향의 경영 △자율과 책임을 다하는 업무수행 △조직의 유연성 제고 등을 실천방안으로 정하고 이를 회사차원에서 적극적으로 추진해 나갈 예정이다.▶실적 및 매출목표회기 마감까지 1,400억원은
최대가 아닌 최고 제약기업 지향전년대비 38% 성장한 2천억대 매출 도전보령제약(대표 이한재)은 최대가 아닌 최고의 기업 추구를 올해의 목표로 정하고 이를 실천해 나갈 방침이다. 이를 위해 제품 경쟁력의 확보는 물론 인재육성을 통해 올해 작년대비 37.9% 성장한 2,000억의 매출을 달성할 방침이다.▶경영방침최대가 아닌 최고의 기업을 추구하고 있으며 연구개발, 제품의 품질, 고객서비스에 있어서 최고의 회사 달성을 경영지침으로 하고 이를 실천하기 위한 핵심역량으로 연구개발 활성화, 거대품목육성, 인재육성에 중점을 둘 방침이다. 또한
'혁신과 도전 기업문화' 도모매출액 2000억원대 진입에 총력일동제약(대표 이금기)은 2003년도 경영목표를 혁신과 도전의 기업문화로 정하고 올해보다 26% 증가한 2000억원의 매출을 목표로 설정했다.▶경영방침'혁신과 도전의 기업문화'를 경영지표로 정하고 지식경영과 스피드 경영이 이뤄지는 실천력이 강한 기업문화를 확산시켜 나간다. 이를 위해 △능력주의 인사제도의 정착 △지식경영 기반 구축 △도전적 토털 마케팅 △혁신적 생산성 향상 △연구개발 및 시설투자 확대 등을 추진해 나갈 방침이다.▶실적 및 매출2002년도 매출액은 전년대비
'비상하는 2003년 혁신의 원년' 선포100억대 7개 품목 집중 육성 전략제일약품(대표 한승수)은 2003년도 신년 경영 방침을 "비상하는 2003년, 혁신의 원년으로"로 정하고 100억대 제품 7품목 육성등을 위해 주력해 나갈 방침이다.▶경영전략2003년 경영슬로건을 "비상하는 2003년, 혁신의 원년으로'으로 정하고 이를 실천하기 위해 △주력품목의 집중육성 △사람중심의 인재경영 △시장위주의 연구개발 등을 주력해 나갈 방침이다.▶실적 및 매출계획2002년도 매출실적은 1,700억원(추정치)으로 전년대비 25.5% 증가된 수치이며
고객중심 영업·지식·스피드 경영매출액대비 5.3% 연구개발에 집중 투자 창립 30주년을 맞는 한미약품(대표 민경윤)은 올해 경영 화두로 'R&D 역량강화'를 정하고 전년대비 24.5%증가된 2,300억원의 매출을 목표로 하고 있다.▶경영방침역동적으로 변하고 있는 제약업계의 정책변화에 맞서고 지난 해의 성과를 이어가기 위해 △고객중심의 영업정책 △지식경영 △스피드 경영 등 3가지 경영 전략을 정하고 이를 토대로 2003년 중 경영을 진행해 나간다.▶실적 및 매출한미약품의 2002년도 예상 매출 실적은 전년대비 24.5%가 신장된 2,
