질병관리청은 12월4일자로 아래와 같이 국장급 직위 전보(승진).▲ 국립보건연구원 만성질환융복합연구부장 보건연구관 김 원 호(現 심혈관질환연구과장)
백제약품(대표이사 김승관)은 12월 1일부로 김우태 사장을 부회장으로, 김재석 부사장을 사장으로 승진 발령했다고 밝혔다. 김우태 부회장은 경영총괄을 김재석 사장은 영업총괄을 담당한다.1946년에 설립된 백제약품(창업주 故김기운 명예회장)은 창업 당시부터 '근면 성실, 창의 정진, 책임완수'를 기업의 모토로 삼아왔다.이번 인사를 통해 백제약품은 "전국적인 의약품 유통시스템과 열정, 혁신의 정신을 바탕으로 미래를 개척하며, 맡겨진 소임을 완수해 나가겠다"라고 밝혔다.
GC녹십자의료재단은 정기 임원 인사를 단행했다고 1일 밝혔다. 다음은 승진 및 신규 선임 명단으로, 발령 일자는 내년 1월 1일자다.◊ 승진▲ 대표원장 (겸)진단검사의학본부장 이상곤▲ 경영관리실장 최승권◊ 신규선임▲ 진단검사센터장 한성희
◊ 선임 ▲전략2담당 양준열◊ 승진 ▲개발본부장 이재우 ▲QM실장 신웅◊ 선임 ▲SC본부장 박진영◊ 승진 ▲IP본부장 김재왕◊ 선임 ▲경영기획Unit장 양원영 ▲MSO사업본부장 김은영◊ 선임 ▲전략기획실장 노주현 ▲경영지원실장 권태훈◊ 선임 ▲BS본부장 박범수 ▲MSAT본부장 박종원◊ 선임 ▲경영관리실장 엄현◊ 선임 ▲사업개발본부장 강정훈◊ 선임 ▲경영관리실장 이호열이상 2024년 1월 1일자.
삼성의료원은 11월 30일 11시 아래와 같이 임원 인사를 발표했다. ◇ 삼성의료원 임원 인사 ▲ 상무 승진 강연호
대원제약(대표 백승열)은 2024년 1월 1일부로 총 12명의 임원 정기 승진 인사를 단행했다.△ 전무 -> 부사장 (1명)관리본부 김연섭△ 상무 -> 전무 (2명)ETC마케팅부 장세민병원사업본부 조태균△ 이사 -> 상무 (6명)전략기획실 함경훈OTC사업부 이정희제제연구부 이아람제품개발부 김형선컨슈머헬스케어부 박영준헬스케어사업본부 백인영△ 이사대우 -> 이사 (3명)ICT지원부 오준일마케팅2팀 정호진마케팅4팀 이진석
애경그룹은 제주항공 대표이사 김이배 부사장을 사장으로 승진시키고, 애경산업 김상준 전무를 대표이사로 선임하는 등 전무 승진 4명, 상무 승진 4명, 상무보 신규 선임 6명, 그룹 전입 1명 등 총 17명의 2024년 임원 인사를 11월27일 단행했다. 대표이사 임명일자는 12월1일, 임원 선임 및 승진 발령일자는 2024년 1월1일이다.제주항공 김이배 대표이사 사장은 항공산업 전문가로 COVID-19 팬데믹이 본격화되던 2020년 6월부터 제주항공 대표이사를 맡아 위기 상황을 극복해 최근 가파른 실적 회복을 리드하는 한편, 위기 상
LG생활건강은 23일(목) 이사회를 열고 전무 승진 3명, 신규임원 선임 7명 등을 포함한 2024년도 정기 임원인사를 실시했다.금번 인사는 미래 사업 성장을 위한 새로운 변화와 혁신을 강화하는데 초점을 두고 이루어졌으며 성과와 역량이 검증된 임원에 대한 승진 인사를 실시하고, 마케팅, R&D, 영업 등에서 디테일과 실력을 지닌 인재를 신규 선임하였다.■ 전무 승진 : 3명이명석(李明昔) CFO/CRO정철용(鄭哲鏞) 생산총괄권도혁(權渡赫) CDO ■ 신규임원 선임 : 7명손남서(孫南書) 화장품연구소장정승아(鄭丞娥) 법무실장전호준(田
글로벌제약사들이 성적 가치관, 인종, 성별, 신체, 외모적 특징 등 모든 종류의 다양성(Diversity)을 존중하고 포용(Inclusivity)하며 형평성(Equity) 있게 다루는데 앞서 나가고 있다. 그간 급변하는 시장에 흔들리지 않도록 EGS 지표 중에 기후 변화나 환경, 지배구조 개선에 집중했다면, 이제는 사회적 요소, 시대와 문화 그리고 기업을 넘어 사람 개개인 중심 전략으로 '다양성, 형평성, 그리고 포용(Diversity, Equity and Inclusion, DE&I)' 문화를 세우고 기민하게 움직이고 있다.다국적
휴젤㈜이 지난 16일 서울 여의도 CCMM빌딩에서 열린 제7회 미래 행복 대상에서 ‘여성가족부 장관상’을 수상했다.미래 행복 대상은 대한민국의 현(現)세대와 미래 신(新)세대 모두가 행복한 사회를 조성하기 위해 마련된 행사로, 생활안전 환경개선, 국민건강 기여, 국민건강 증진, 여성 대표성 제고 등 각 분야에서 기여한 기업ㆍ기관ㆍ개인 등을 선정해 시상하고 있다.휴젤은 ▲여성 대표성 제고를 위한 전문성 및 역량 ▲성 평등한 문화 정착을 위한 수행 실적 ▲파급 효과 ▲향후 비전 및 계획 4가지 평가 항목으로 이뤄진 ‘행복한 여성’ 부문