제일약품(대표이사 사장 성석제)은 지난 2일 경기도 화성에 위치한 YBM 연수원에서 한승수 회장과 성석제 사장을 비롯한 영업‧마케팅 임직원이 참석한 가운데 ‘2019년 KICK-OFF MEETING'을 실시했다고 3일 밝혔다.

이 자리에서 한승수 회장은 지난해 어려운 여건 속에서도 회사의 지속적인 성장을 위해 최선을 다해준 임직원들의 노고를 치하하고 급격히 다변화하는 주변 환경이 우리에게 제도적, 문화적 변화를 끊임없이 요구하고 있으며 이에 대응하기 위해서는 개인의 사소한 행동을 세밀하게 관찰한 ‘스몰데이터(small data)’를 통해 혁신의 단서를 찾아 접목시키는 ‘사고의 변화(Paradigm Shift)’가 필요할 것이라고 역설했다.

이어 성석제 사장도 지난해 어려운 여건 속에서 변함없이 최선을 다해준 임직원들의 노고를 치하하며 그동안 회사는 사업구조 개편을 통한 부문별 전문화와 세분화, 생산시설의 선진화 및 R&D 활성화로 경영성과의 극대화를 위해 각고의 노력을 기울여왔다고 밝히며 올해는 제네릭 품목의 활성화 그리고 소화기 분야와 만성질환 분야의 시장을 획기적으로 확대할 것을 목표로 제시했다.

또 준법 윤리 경영은 생존을 위한 필수요건인 만큼 현재 인증이 진행되고 있는 반부패경영시스템(ISO 37001)을 성공적으로 마무리해 공정경쟁규약 준수를 통한 정도경영의 안정화를 꾀하겠다고 밝혔다.

한편 이어진 제일헬스사이언스 KICK-OFF-MEETING에서 한상철 대표이사는 지난해 어려운 환경 속에서 회사를 위해 열심히 뛰어준 임직원들의 노고를 치하하고 특히 전년도 주요부문에서 탁월한 관리 성과를 이뤄 낸 직원들에게 ‘Top performer'시상을 하며 2019년도에도 지속적인 KPI 관리강화를 통한 튼튼한 조직 및 문화구축을 위해 우리만의 신바람 나는 열정과 방법으로 우리가 정한 목표를 향해 힘차게 정진하는 실천 중심적인 한 해를 만들어 줄 것을 당부했다.