올해 99개 제약바이오기업이 5300여명에 달하는 신규직원을 채용하는 것으로 조사됐다. 상반기 채용에 이어 하반기에만 추가로 2187명이 선발될 예정이다.

한국제약바이오협회(회장 원희목)는 내달 3일 개최되는 ‘2019 한국 제약바이오산업 채용박람회’에 앞서 회원사와 일부 바이오기업을 대상으로 ‘신규 채용 실적 및 계획’을 조사한 결과 이같이 집계됐다고 밝혔다.

조사 결과에 따르면, 조사에 응한 총 99개 업체 중  68개소는 제약바이오협회의 채용박람회에 부스 참여를 했다.

이중 현장면접을 진행하는 21곳은 올해 973명, 채용상담을 진행하는 47곳은 3,254명을 이미 채용했거나 채용할 예정이다.

그외 부스에 참여하지는 않지만 31곳은 총 1,077명을 채용한다는 계획이다.

제약바이오협회는 “미회신 기업은 물론 아직 하반기 채용 계획을 확정하지 않은 기업이 적지 않아 산업계 전반의 채용 규모는 더욱 늘어날 것”이라고 말했다.

모집 직군별로는 영업분야가 1,632명으로 가장 많다. 이어 생산분야(1,525명), 연구개발(773명), 인허가(321), 국제업무(106명) 순으로 조사됐다.

특히 GC녹십자(계열사 포함)는 연구개발 부문에서만 174명을 채용하고, 셀트리온은 생산파트에서만 260명을 뽑는다.

올 한해 300명 이상을 신규 채용하는 기업은 GC녹십자(계열사 포함)와 셀트리온, 한미약품, 종근당 등 4곳이다.

이중 GC녹십자(계열사 포함)는 올 한해 채용인원이 621명에 달할 것으로 예상되며, 상반기에만 451명을 채용완료했다.

셀트리온은 총 467명을 채용, 상반기에만 267명을 고용, 하반기에는 200명을 채용한다.

한미약품은 상반기에만 184명을 선발했고 하반기에는 타업체에 비해 가장 많은 211명을 선발한다.

이미 하반기 채용절차를 완료한 종근당은 올해 총 380명이 채용된다.

그외 제일약품(250명)과 보령제약(246명), LG화학(213명), 일동제약(206명) 등은 200여명을 채용하고, 대웅제약(170명)과 유한양행(150명), 동국제약(147명)도 100명을 웃도는 인원을 모집한다.

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