신풍제약(대표 유제만)은 지난 7일 서울대학교 약학대학 신약개발센터 내 신풍홀에서 임원 및 팀장들의 직무별 경쟁력과 리더십 강화를 위한 ‘2018년 신풍제약 임직원 워크숍’을 실시했다고 11일 밝혔다.

이번 워크숍에서는 고려대학교 교양학부 이원손 교수의 ‘조직리더들의 성과평가역량강화를 위한 성과평가교육’ 특강과 성과평가스킬과 평가공정성, 평가방법, 면담스킬에 대한 교육이 진행됐다.

이어 각 본부별 사업계획서 발표를 통해 2019년 목표달성에 대한 결의를 다짐했다.

이날 유제만 대표이사는 “‘민족의 슬기와 긍지로 인류의 건강을 위하여’라는 기업 이념 아래 새로운 미래를 준비하는 리더로서 조직구성원들이 자발적인 참여를 통해 본부별 비전과 목표를 달성하고 구성원들 모두가 끊임없는 자기계발로 항상 변화와 혁신에 도전하자”고 당부했다.

한편 신풍제약은 지속적이고 다양한 교육 프로그램을 통해 임직원 및 조직 역량 강화를 도모하고 다양한 직무능력 배양교육 등을 통해 신풍제약의 경쟁력 강화를 다져 나간다는 계획이다.